Dit gebeurt door kandidaten drie gevalideerde vragen te laten beantwoorden, waarna Pera hun antwoorden vergelijkt met data van 5 miljoen professionals. Dit resulteert in een ranglijst van kandidaten op basis van verwachte prestaties, ondersteund door gedetailleerde rapporten en vervolgvragen. Bedrijven zoals Rituals en L’Oréal maken gebruik van Pera’s technologie om hun wervingsprocessen te optimaliseren.
Pera is een HR-techbedrijf dat AI inzet voor het screenen van kandidaten, waarmee ze de job performance en culturele fit voorspellen.
Sector:
HR/tech
Bij Value Factory sinds:
maart 2021
Hoofdkantoor:
Nederland
Team/founder:
Rina Joossen
